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健康経営HEALTH MANAGEMENT
健康経営基本方針
神戸天然物化学は、持続可能な成長、発展を創業時からの大切なテーマの一つとしています。
従業員の心身の健康を保つことは、当社の持続可能な成長には欠かすことのできない重要な課題であると認識し、4つの項目を健康経営の基本方針として定め、健康経営を推進いたします。
1）健康意識の醸成
心身の健康に関する情報発信等を通じ、従業員一人ひとりの自立した取り組みを支援することで、健康を優先する意識を醸成します。
2）健康課題の把握
健康診断、ストレスチェック、その他調査を通じ、抽出される課題の把握に努めます。
3）健康管理と対策
健康課題に対し、改善と是正・予防に向けた対策を講じるとともに、健康に関する情報を適正に管理します。
4）ワークライフバランスの推進
当社従業員の誰もが持続的に働くことが可能な環境づくりを推進します。
健康経営推進体制
健康経営戦略マップ
経営課題と健康課題を結びつけ、課題を解決するための取り組みと期待する効果のつながりを把握して、健康経営を推進しています。
健康経営の取り組み
健康課題の把握、予防などに関する取り組み
- 健康ポータル（クラウド健康管理システム「mediment」）の提供
- 健康診断、人間ドッグなどへの助成の充実
- 大阪薬業健康保険組合との連携による健康課題の把握
健康意識の醸成に関する取り組み
- 健康ポータルを通じた情報発信
- 当社における健康課題の情報発信
健康経営の推進に関する取り組み
- ワークライフバランスの充実
- 労働災害「0」への取り組み
- 福利厚生の更なる拡充
取り組み状況に関する指標と目標値
| 対象者 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 月間平均残業時間（時間） | 一般職 | 17.3 | 16.4 | 18.5 | 11.1 | - |
| 平均有給休暇取得日数（日） | 全従業員 | 9.2 | 13.4 | 13.6 | 12.1 | - |
| 対象者 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 目標値 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率（%） | 全従業員 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100% |
| 特定健康診断受診率（%） | 40歳以上 | 99.4% | 97.5% | 95.3% | 99.4% | - | 100% |
| 特定保健指導対象者割合（%） | 40歳以上 | 25.3% | 25.5% | 22.7% | - | - | 20%以下 |
| 特定保健指導実施率（%） | 40歳以上 | 10.0% | 0.0% | 0.0% | 3.2% | - | 40%以上 |
| メタボリックシンドローム該当者割合（%） | 40歳以上 | 9.5% | 14.0% | 11.7% | - | - | 10%以下 |
| 胃部検診受診率 | 35歳以上 | 53.0% | 58.0% | 52.0% | 59.7% | - | 65%以上 |
| ストレスチェック受検率 | 全従業員 | 86.9% | 85.2% | 80.7% | 84.2% | 85% | 90%以上 |
| 喫煙率（%） | 全従業員 | - | - | - | 15.4% | 14.5% | 10%以下 |
| 対象者 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 目標値 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| プレゼンティーイズム損失割合（%） | 全従業員 | - | - | - | 18% | 17% | 15%以下 |
| アブセンティーイズム平均（日） | 全従業員 | - | - | - | 4.3日 | 3.9日 | - |
| ワークエンゲージメント | 全従業員 | - | - | - | 47% | 48% | 50%以上 |
プレゼンティーイズム：SPQ（Single-Item PresenteeismQuestion 東大1項目版）尺度/全従業員を対象としたアンケートより算出（0～100%）
アブセンティーイズム：前年度に自らの病気やけがで会社を休んだ日数を全従業員を対象としたアンケートより算出
ワークエンゲージメント：全従業員を対象とした自社独自のアンケートより算出（7件法による肯定的な回答の割合から算出、0～100%）
お取引先の皆様へ
神戸天然物化学は、ステークホルダーの皆様と共に行う持続的な発展を目指しております。
その一環として、お取引先の皆さまの健康経営の推進を応援させていただきたいと思っています。
健康経営に関する個別の課題や疑問等ございましたら、下記お問い合わせ先までご連絡ください。
| お問い合わせ先 | 神戸天然物化学 人事部 Tel：078-955-9902 E-mail address：jinji@kncweb.co.jp |
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